中國茶網(wǎng)資訊：隨著(zhù)春茶的開(kāi)始采摘，泰順縣茶葉加工技術(shù)人員出現了緊缺的局面。面對這一問(wèn)題，日前，泰順縣5家茶葉企業(yè)開(kāi)拓思路，與外地茶葉技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)校聯(lián)系，引進(jìn)相關(guān)技術(shù)人才，為泰順縣的茶葉加工增添了新動(dòng)力。
據介紹，半個(gè)月前，為了緩解茶葉加工技術(shù)人員緊缺的現狀，泰順縣泰龍、雪龍、綠意等茶葉加工企業(yè)與江西一家茶葉技術(shù)學(xué)校取得聯(lián)系，從該校的就業(yè)生中引進(jìn)了14位學(xué)生，充實(shí)了企業(yè)內部的技術(shù)力量。泰龍茶企負責人謝細和接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，根據目前的狀況來(lái)看，來(lái)自江西的就業(yè)生們在工作中的表現還不錯。因為江西與浙江兩地的茶葉炒制種類(lèi)不同，企業(yè)將在日常的技術(shù)指導中，循序漸進(jìn)地引導這些外來(lái)技術(shù)人員，融入到泰順本地茶的加工炒制中。
提到泰順縣茶葉炒制技術(shù)人員缺少的現狀，謝細和表示，泰順縣雖然是茶鄉，但是茶葉技術(shù)人才比較缺少，縣內一些茶葉企業(yè)都非常需要相關(guān)的技術(shù)人才。早在去年春天，江西的這家茶葉學(xué)校就派出了一批實(shí)習生到泰順縣的一些茶葉企業(yè)實(shí)習培訓，對泰順縣的茶葉生產(chǎn)加工情況比較熟悉。此次人才引進(jìn)，也正是在去年的基礎上進(jìn)行的。這些茶葉技術(shù)人員的到來(lái)，在一定程度上緩解了泰順縣缺少茶葉炒制技術(shù)人才的局面。
